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Transformação Lean-Agile no
Setor Público: Você está pronto
para liderar essa mudança?
Por que você precisa entender isso agora?
Imagine um setor público com entregas rápidas, eficientes e contínuas. Onde a burocracia não trava projetos, as áreas colaboram de forma natural e as estratégias se transformam em ações reais.
O Lean-Agile está revolucionando a maneira como BRB, Banco do Brasil, Petrobras e SEFAZ-SP operam. Talvez você enfrente desafios parecidos com os que essas organizações tinham antes da transformação:
Áreas desconectadas, trabalhando em silos.
Burocracia que engessa processos e reduz eficiência.
Projetos lentos e desalinhados com a estratégia.
Iniciativas ágeis isoladas, sem escala ou impacto real.
Por que isso é relevante para sua organização?
Adotar métodos ágeis em pequenas equipes não resolve o problema estrutural nem garante uma mudança sustentável. Para uma verdadeira transformação, é essencial conectar todos os níveis da organização, alinhando estratégia e execução.
Exemplos reais de como o Lean-Agile funciona no setor público:
Otimizou processos de arrecadação, gerenciando R$ 230 bilhões com mais eficiência e entregas rápidas.
Em menos de 8 meses, lançou dois ARTs e aumentou em 81,43% o valor entregue.
Criou um fluxo Lean-Agile para renegociação de crédito em apenas 6 semanas, reduzindo inadimplência e melhorando a eficiência
Sua organização pode ser a próxima a alcançar esses resultados!
Por que isso importa para você,
como líder estratégico ou tomador de decisão?
Investir apenas em ferramentas ou metodologias não garante uma transformação eficaz. É a liderança ativa e engajada que inspira times, remove impedimentos e impulsiona mudanças sustentáveis.
Os líderes das organizações bem-sucedidas com Lean-Agile têm algo em comum:
Capacitação estratégica – entendem como a transformação deve acontecer
Tomada de decisão orientada a valor – priorizam o que realmente gera impacto.
Conectam tecnologia e estratégia – eliminam barreiras entre as áreas.
E você pode ser o responsável por impulsionar essa mudança na sua organização. O primeiro passo é capacitar um profissional-chave com a visão, o conhecimento e as habilidades necessárias para liderar essa transformação de forma estratégica e sustentável.
Saiba como formar um líder Lean-Agile interno!
Por que o SAFe® funciona no setor público?
O SAFe® (Scaled Agile Framework) não é modismo. Ele é um framework testado e validado mundialmente para transformar grandes organizações. Ele oferece uma abordagem ágil escalável, melhorando a colaboração entre equipes e garantindo resultados consistentes.
Flexível – Se adapta à sua estrutura sem exigir mudanças radicais.
Conformidade – Permite manter governança e regulamentações públicas.
Escalável – Conecta liderança estratégica à execução operacional, garantindo entregas reais.
E agora? Qual é o próximo passo?
A Adaptworks é a única empresa brasileira certificada como GOVERNMENT SELECT pela Scaled Agile. Isso significa que temos a expertise comprovada para apoiar sua organização na adoção do SAFe®.
A melhor maneira de garantir essa transformação? Formar um Consultor Interno SPC (SAFe Practice Consultant), que terá autonomia para liderar a mudança e capacitar equipes dentro da organização.
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